注文建築のプロフェッショナルとしての
人生がはじまる。
新しい環境で、新しい仲間と、
新しい挑戦がはじまる。
そして、それはあなたの夢を
実現するための挑戦でもある。
そんな、まっすぐな想いを
ホープスは受けとめる。
これまで、自身の活動で、
どれだけの人を感動させてきたか。
そして、感激のフィードバックを
どれだけ受けてきたか。
その経験や数が、
大きく人を成長させてくれる。
建築の知識や技術を得ることによる
スキルアップは必要だが、
ホープスは家づくりを通して、
お客様と仲間を
どう幸せにするのかを
考え続けることが最も大切だと思っている。
これから、その感動・気づき・
発見の場に立ち合い
共に夢を語り描き、実現しよう。
ホープスで
家をつくるということ
「誰のために」と
「何のために」がわかる
ホープスがつくる家は、すべて施主様からの直接依頼です。お客様の“本当の生き方”を見つけるところから関わるため、「誰のために」と「何のために」をぶらさずに企画・設計・施工に向き合います。私たちはお客様の顔が見えない、目的がわからない、そんな仕事はしません。お客様が迷っていたり悩んでいたら、答えが見つかるまで本気で考え提案し続けます。
「感謝の気持ち」と
「貢献」を互いに感じられる
人間は一人では生きていけません。お客様が求める暮らしも、一人ではつくることはできません。どんなに優れた設計士や施工管理者もそれは同様です。仲間がいるからまっすぐに仕事ができ、自分の力が存分に発揮できるもの。そのために、私たちは「共同体感覚」を大切にしています。いつも感謝の気持ちと貢献を大切に、個の強さとチーム力で仕事に挑みます。
携わるすべてに
「自分ごと」として関われる
人生も、建築も、成長の機会にどれだけ恵まれるかが、その人の未来を決定します。そして、その機会は、上司や先輩ごとではなく「自分ごと」であることが重要です。あなたは、入社後1年後に現場に立ちます。起こる事象や課題に対し、どのように解決するのかを、圧倒的当事者意識を持って、考え実行するのです。ホープスには、そんなキラキラした機会が溢れています。
設計と施工に携わり
「建築の全体像」を学べる
設計・施工を自分の目で見て学べる環境で、建築の流れや裏側など全体像を早く適切に習得することができます。設計経験だけでは実際に建物を使う視点が磨かれません。施工経験だけでは感性が磨かれません。私たちはお客様の家ではなく、生き方をつくっています。お客様と約束したことを実現し、その先の感動をつくるために、本質を学ぶことを大切にしています。
「夢」と「未来」を
共に語り描いていける
注文住宅の建築という仕事を志すあなたの夢は何ですか?独立して会社・事務所をつくることですか。夢を明確にするために、多くの知識や経験値を得ることですか。または、自分の家を建築することですか。かつて代表も33歳で創業し、HOPEsを設立。この先5年後・10年後、さらなる夢である事業展開に向けて突き進んでいます。そう、共に夢を語り、実現したいと思っています。
募集職種：１ 企画建築課
設計から施工管理まで一貫して携わり、スキルと責任能力を高めます。
※意識の高い未経験者歓迎！
| 職種 | 企画建築課 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容は、「実施設計」から「設計監理・施工管理」までの業務となります。 お客様対応から職人さんまでの一番多くの方とチームを作り目的を達成し、幸せと感動を提供することにより、スキルだけではなく、人としの多くを学べるカリキュラムを用意してあります。 |
| 応募資格 | 新卒または第二新卒のみ 学校で学んだCADや設計能力は、それだけで足りるような仕事ではありません。家づくりを通してお客様に幸せと感動を与える仕事をしています。 皆さんに必要な「応募資格」があるとすれば、お客様に、職人さんに、そしてチームの仲間と共に幸せと感動を提供したい！仕事をもっと楽しみたい！そんな気持ちをお持ちの方が活躍できます。 ○CAD、フォトショップ、イラストレータ等使用できる方、普通自動車免許をお持ちの方歓迎です。 |
| 募集背景 | ホープスは設計・建築を軸に、「暮らし」を楽しむための新たな取り組みや事業に挑戦し続けています。そのためには、人材育成が重要となるため、「33歳マスター制度」※や「チーム制度」、「教育カリキュラム」など独自の教育や研修制度を整えています。 そして、入社してからの3年間には、設計と現場の両方を経験していただきます。いろいろな経験を経て、ご自身のキャリアイメージと、最も活躍できる場を一緒に検討し担当の部門を決めます。 33歳を迎える頃にはプロジェクトリーダーをお任せできる、そんな力がついているように、早い成長に向けたサポートを行います。一緒に成長を目指せる方に出会いたいと願っています。 ※「33歳マスター制度」とは新卒・第二新卒で入社された方に向け、33歳までに十分な実力・人間力を身に付けていただけるよう導くプログラムです。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※６か月前後の試用期間があります。その間の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地 | ［本社］東京都世田谷区尾山台3-24-6 ※代官山スタジオオープンまでは転勤はございません。 |
| 交通 | 東急大井町線 「尾山台駅」より徒歩３分 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00（実働8時間・休憩1時間半） |
| 給与 | 月給20.6万円～26万円程度＋インセンティブ ※２年生専門学校卒、３年生専門学校卒、大学卒、大学院卒、第二新卒等により異なります。 ※入社2年目以降は明確な指標に沿って、仕事の成果をインセンティブに反映して支給いたします。 ※１年目はインセンティブの代わりに賞与を支給いたします。 |
| 休日休暇 | ○毎週日曜日＋第1・第3・第5土曜日 ○祝日 ○GW ○夏季休暇 ○年末年始休暇 ○有給休暇 ○公休 |
| 福利厚生・待遇 | ○給与改定年1回（7月） ○賞与年2回（6月、12月）またはインセンティブ ○各種社旗保険完備 ○交通費支給（月2万円まで） ○職能手当 ○資格手当（一級建築士：月2万円、二級建築士：月5千円、一級建築施工管理技士：月1万円） ○子供手当（一人当たり月1万円：就職するまでの間） ○私服勤務OK ○社内禁煙 |
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