入社日　2016年4月1日
部署　広報・開発部

-入社のきっかけは？

学生の頃、インターンでお世話になったことです。
学校へ行く途中に会社があり、建築模型が飾ってあったので建築系の会社かと思い、ホームページで調べ、インターンについて問い合わせをしました。面接の機会いただき、インターンでお世話になることが出来ました。

-入社の決め手となったポイントは？

インターンでお世話になっている際に、先輩方の仕事をしている姿を見て、ホープスの仕事は大変だけど、やりがいがあり楽しく面白いことができそうだなと思いました。
また、やっている仕事が面白そうだったからということもありましたが、それ以上に社長や担当の先輩もインターンの私にやりたいこと・やろうとしていることを語ってくれたことが一番大きかったです。そして、私を育てようとしてくれているのが伝わってきたことが決め手となりました。

-実際に入社してみた感想は？

私は入社して5年もたってしまいました。（笑）
5年間で設計や現場などいろいろな立場を経験することができました。
つらい時もありましたが、ホープスのスタッフや職人さん様々な方に助けていただきこの経験は無駄ではないと思える貴重な時間を過ごすことができています。この環境にいられることは、自分にとってプラスになると思っています。

-今後、ホープスをどのように発展させていきたいですか？

設計業務・現場管理業務を行う企画建築課を経て、現在は昨年新設された広報・開発部にいますが、時代とともに会社も日々変化をしています。
その変化に置いて行かれないように、その変化を自分が起こせるような人間になっていきたいと思っています。
そして、それによってお客様だけではなくスタッフが生き方を楽しめるような会社に発展させていきたいです。

―最後に、求職者の方にメッセージを。

自分の夢と希望は、現実とかけ離れていることが多いです。
ただ、この会社にいるとそこにどうやって近づいていくか。どうやったら実現できるのか。と前向きに変わっていこう、変えていこうと思えます。
そして、自分から発信していけば必ずみんな耳を傾けてくれます。
そういった自分次第でいろいろなことができる会社なので、自分の意思をもって仕事をしたいと思っている方がいたら是非ホープスに来てみませんか？

入社日　2021年 3月 1日
部署 企画建築課

-入社のきっかけは？

前職のアトリエ建築設計事務所が自分に合わず、退職後に見た求人サイトでHOPEsがたまたまスタッフを募集していたことがきっかけです。将来自分の家を設計できるように、住宅設計を学びたかったという理由もあります。

-入社の決め手となったポイントは？

HOPEsの代表が大学の先輩であり、話したときのおおらかで聡明な印象が大きな決め手となりました。（笑）
前職で悩んでいたことを冷静に分析してくれて、経営者として尊敬できるなと思いHOPEsに入社を決めました。

-実際に入社してみた感想は？

まさか自分が現場監督をやるとは入社した当時は思ってもいませんでした。（笑）しかし現場を担当することで建築がどうやってできていくのか、納まりから職人さんとの付き合い方まで幅広く学ぶことができると感じました。また、上司も優しく面白く教えてくれるので楽しく仕事を覚えることができています。

-今後、ホープスをどのように発展させていきたいですか？

まずは新入社員が入って来てもすぐに仕事が覚えられ、即戦力になるようなシステムをどんどん構築していきたいです。そして若いスタッフがたくさん増え、建築家に負けない素敵な住宅をたくさん世に出していけるような、そんな楽しい会社にしていきたいですね。

-最後に、求職者の方にメッセージを。

上記のメッセージを読んでも、正直入社してみないと分からないところは多くあると思います。実際に私もそうでした。そのように思っている方であればぜひ一度事務所の方に来て代表の話を聞いてみたらいいと思います。そこで合いそうか合わなそうかを判断してみてほしいです。
HOPEsは「33歳卒業制度」を掲げています。この制度は、33歳になったら辞めてもらうという意図ではなく、33歳に卒業し独立する人、33歳にHOPEｓをさらに魅力的で圧倒的な会社にすべく活躍する人、それぞれの立場でリーダーになれるよう、丁寧に指導する準備をして待っています。ぜひ一緒に楽しい会社を作って行きましょう！

入社日　2004年4月20日
部署　建築部 マネージャー

-入社のきっかけは？

早20年近く前の事ですのでなかなか鮮明に思い出すことが出来ませんが。。。
私は入社以前、派遣社員として建築の仕事に従事していました。色々な現場に携わる中で、白紙の計画段階から完成に至る間一筋縄ではいかない事が多く大変な仕事だなと、建築業に対しては漠然とした考えでしたが、その分一つの作業であっても完成した時の「達成感や満足感」は何にも代えがたい喜びだと感じておりました。
本物の建築とは何か？もっと深く携わり本物に触れる事でこの道でのプロフェッショナルになりたいと建築に対して魅力を感じ始めていたところ、タイミング良く建築業を営む知り合いの方からホープスを紹介された事がきっかけです。自らアプローチした訳ではないので、このタイミングで紹介されなければホープスと出会う事がなかっただろうと今思うと不思議な感覚ですね。

-入社の決め手となったポイントは？

建築業の括りとしてはもちろん当時も今も変わりませんが、当時は代表がホープスとして会社を興してから間もない時期という事で業態的には新築の設計や管理ではなく、リフォームやマンション保全管理、建物診断、改修工事など現在に至る為の足掛かりとして様々な業務を行っていました。
代表と面接した際、代表が口にしていた建築に対する情熱とホープスを理想とする形にする為に今は様々な仕事をお受けしスキルアップを図っているといった将来への熱意、近い将来理想への一歩として住宅新築の現場管理に乗り出していきたいとの想いを聞き、若さゆえに一抹の不安はありましたが微力ながら一緒に頑張らせて頂く事で、会社として若いホープスも成長成熟していく過程で私自身も共に成長出来るのではないかと感じた事が大きな決め手だったのではないかと思っております。
回りくどいですが結論は、面接時の代表の圧に飲まれたのが正しいかもしれません（笑）

-実際に入社してみた感想は？

当時は、同時期に入社したスタッフと代表含めて３人～４人体制の中で新たなスタートを切りました。入社当初は前述に触れたお仕事の他、デザイナーズ住宅の多棟現場の施工管理・建築家設計の注文住宅の施工管理・古民家再生プロジェクト等々…現場管理においてのノウハウが乏しい中とても大変で何度も挫折しそうになりましたがやりがいはもの凄く感じて取り組んでいました。当時を振り返りますとホープスの礎とも言える仕事に携わることができ、多くの仲間と出会い、共に切磋琢磨し様々な貴重な経験を積ませて頂きました。
また、社会人としての基礎・現場管理の基礎と多くを学ばせて頂き今日の私が存在しているのだと、当時の下積みの苦労があるからこそ大きな自信にも繋がっております。
現在は、私自身もまだ物件を担当させて頂く事もありますが、建築部責任者としてお預かりしている全現場のマネジメントや関係会社様への指導・社内スタッフの育成etc.と現場に関連する業務を幅広く務めさせて頂いております。立場や環境も変わり当時とは違う視点で大変な事は多く、責任が大きな業務ゆえ日々心身ともに幸せな疲労感でいっぱいです（笑）その分とても有意義な日々を過ごさせて頂いています。

-今後、ホープスをどのように発展させていきたいですか？

代表は常に「必要なことは、想像力（創造力）と解決力。　思考停止は終了のはじまり！！」と全社員に説きます。まさにその通りだと思います。良く現状維持という言葉を耳にしますが、現状維持は困難だと思っております。古い考えを貫き通す事は確たる根拠や伝統がある物においては後世に遺す意味でも素晴らしく正しいと考えますが、その時代時代の潮流や変化に合わせてお手入れや改良を行う事で文化や建築が成り立つのと同様に、人や会社も同じなのだと私自身感じております。
ホープスは歩みを止める事なく時代のニーズに合わせた変化や改革はもちろんの事、何時も創造力を働かせお客様一人一人の生き方やお住まいとしての資産価値を的確に捉えて「お客様の幸せ」「生き方」を第一に考えた思いやりのある提案が出来る様に社員・関係会社と連携を図りより品質の高いご提案とお住まいを提供出来る様今後益々発展していきたいと考えております。
今日よりも明日、今年よりも来年、常に新しい未来を見据え飛躍できるように皆で創造力を働かせて邁進していきたいと思います。

-最後に、求職者の方にメッセージを。

お客様一人一人の思いを形として実現させる家づくりは決して楽な仕事ではありません。
企画から設計・現場管理に至るまで一貫して行うホープスの家造りは、完成における過程の中ではお客様・協力会社様・従業員同士と思いを一つにして共有して進めるからこそお客様に喜んで頂けるお住まいが完成するのだと感じています。長い様で短い家づくりの過程の中ではそれぞれが一担当者に過ぎないかもしれませんが、たった一つのピースが抜けても満足いく建物が提供出来ないのだと思います。
お客様の、資産としての建物・生き方や思い出を育みご家族の人生と共に歩み成長していくお住まいとして、後世にも残るような一生もののとても大切な家づくりです。

入社日　2015年3月6日
部署　企画部 マネージャー

-入社のきっかけは？

入社以前より建築関係の職務に従事しており、住宅の設計に興味があったのですが、前職会社の社長と弊社代表が知り合いだったことがきっかけで、紹介を受けお世話になることになりました。

-入社の決め手となったポイントは？

住宅の業界に興味があったことはもちろんですが、設計と施工を行っているというところが、設計と現場の両方の面白さ、厳しさや満足感が得られること、そして住まいの全ての責任を自分たちで負える立場で仕事がしたかったからです。
あとは過去の物件の雰囲気が自分が思う住宅のイメージと合っていたことも、スムーズに入社し仕事が出来ているのかなと、今では思っています。

-実際に入社してみた感想は？

前職ではゼネコンの大きな物件が多かったため、直接エンドユーザーと接することがほとんどありませんでした。一方で住宅では、当然ながら最初から最後まで直接クライアントとお話をして家づくりを進めてまいります。その為、今クライアントがどのように考えられているのかを直接感じられますので、大変なこともありますが、お客様から満足されているお言葉をいただけたときは、とても嬉しく達成感を感じることができます。そのことが『次はもっと』という気持ちで向上心を持って取り組むことが出来ています。

-今後、ホープスをどのように発展させていきたいですか？

『家』はほとんどの方にとって一生に一度の最大の買い物であります。もちろん家族の生活を守るものとして、性能がしっかりとしたものを提供していきたいと思っておりますが、それ以上にクライアント様それぞれに対し、『幸せで楽しく、今後の生き方が豊かで活力ある暮らしになるような家』をご提案できる会社にしていきたいと思っています。

-最後に、求職者の方にメッセージを。

ホープスの家づくりは、単に家を作ってお渡しするという考えではありません。クライアント様が『楽しく幸せに人生を暮らしていく』ための家づくりを提案しております。
そのためには、スタッフ自身の人生も豊かにしていくことを大切と思っている会社です。
クライアント様以上に家づくりを真剣に楽しんで取り組み、クライアント様に幸せを提供できる素敵な人を目指しましょう。

入社日　2022年1月21日
部署　企画建築課

-入社のきっかけは？

上京を考えていたタイミングでたまたまSNSを見つけたことがきっかけです。
そこからHPをみて良い印象を待ったため、半ば勢いで応募しました(笑)

-入社の決め手となったポイントは？

面接の際に社長の目指していることや考え方を聞いて、それが現実になったらどんなに素敵だろうと、ワクワクしたことです。

-実際に入社してみた感想は？

1年目ですが、実際に担当者としてたくさんの経験をさせていただいています。分からないことだらけですが、やさしい先輩方に助けてもらいながら楽しくお仕事ができています。そんな先輩方を見ていると“ホープススタッフ”はどうあるべきなのかがわかってくるように思います。
もちろん大変なときもありますが、お客様のリアクションを直接受け取ることができるのでやりがいも大きいと感じています。

-今後、ホープスをどのように発展させていきたいですか？

ホープスが目指している理想像を一緒に追求していきたいです。家づくりを通してお客様の『豊かで活力ある暮らし』を追求していくことはもちろん、業務の効率化により、スタッフの暮らしも豊かで活力あるものとなるように、今自分にできる事をどんどんしていきたいです。まずは、はやく一人前になることだと思っています。

-最後に、求職者の方にメッセージを。

設計段階からお引き渡しまで一貫して担当できるというのがホープスの大きな魅力の一つだと思います。若いうちから担当者としてたくさん経験を積める環境があります。困ったときは、先輩方が助けてくれます。明るい職場で楽しく仕事ができます。そしてホープスは、より良くなると思ったらとても柔軟に変化します。そんな環境で一生懸命にやっていると必ず自己成長につながると思っています！ぜひ一緒に素敵な人、素敵な会社を目指しましょう！

入社日　2022年4月1日
部署　企画建築課

-入社のきっかけは？

私は「注文住宅・リノベーション」の設計をやってみたいという気持ちが一番大きかったので、そのキーワードをもとに会社を調べていました。そこにたまたまヒットしたのがHOPEｓでした。施工事例で見た住宅がとてもかっこよく、ここで働きたいという気持ちがより一層強くなり、スタッフ採用に応募してみたことがきっかけです。

-入社の決め手となったポイントは？

設計施工を一貫してできる業務内容に魅力を持ちました。施工側のことも理解していた方が、お客様への提案の幅やより良い住宅設計ができるのではないかと考えております。また、HOPEsのデザイン性に惹かれて私もこの会社で設計してみたいと思ったことが決め手となりました。

-実際に入社してみた感想は？

入社した当時は、なにもかも初めてのことばかりだったため時間が経つのがとても遅く感じていました。しかし今は、徐々に任せてもらえる仕事が増え1日があっという間に過ぎてしまいます。限られた時間の中で、業務をこなすためとても働き甲斐があり毎日達成感を味わってます。

-今後、ホープスをどのように発展させていきたいですか？

住宅設計だけでなくインテリアやエクステリアの提案もできるようにしていきたいです。現在、インテリアデザインを強化するため、インテリアチームのリーダーとして家具や照明などについて調べ奮闘しています。
今後HOPEｓの新たな発展に繋げていければと思っております。

-最後に、求職者の方にメッセージを。

企画建築課の特徴は、打ち合わせからお引渡しまでの間、担当者が変わることなく一貫して家づくりを進めます。
その為、他社に比べ業務内容の幅は多いかと思いますが、とてもやりがいがあり自分自身の成長にも繋がります。
スタッフ一丸となって成長したい人、仕事にやりがいを感じたい人は、ぜひ応募してみてください！

入社日　2022年11月21日
部署　企画建築課

-入社のきっかけは？

狭小住宅を多く扱う会社であること、こだわりを持って仕事が出来る会社であること、この2点が私にとっては重要でした。
前者は私が元々狭小住宅が大好きであるため、関わる仕事がしたかったことが理由で、後者は担当する物件に対して全力で向き合いたい気持ちが大きかったことが理由です。
上記2点を重要視して様々な会社を探した中で1番私にとっては惹かれるものがあり、また、代表の考えに対し共感することが多く、この会社に入社したいと強く思いました。

-入社の決め手となったポイントは？

きっかけとなった出来事にもありますが、私の重要視する内容と会社の仕事内容が合致していると感じた点と、代表の考えに共感することが多く、この人について行ってみたいと考えたことがきっかけです。

-実際に入社してみた感想は？

思っていたよりも若い人たちが活躍しており、やってみたい、やらせてほしいといった若者の声を拾ってくれる印象です。このご時世、珍しいなと感じており、社長の考えが多方に向いていることに感謝です。
社長が重視していることはHOPEs SPIRITsであり、そのためには、この業界にとらわれることなく、常に理想を追求していくことで評価されています。
また、建築オタクが多く、会話が楽しいです。建築の中でもそれぞれ興味のある分野が違っていたり、個性的な方が多く面白いです。

-今後、ホープスをどのように発展させていきたいですか？

もっともっと若手が前に出ていく、出ていける会社に発展させていきたいです。
また、より女性社員が入社したいと感じてくれるようシステム構築していきたいと考えております。
建築業界を若者中心に盛り上げていきたいです。また若い人たちが働きたい！と思える会社にしていきたいと思っています。

-最後に、求職者の方にメッセージを。

当ホームページを見て頂いている方、応募しようか迷っている方、一度勇気をもって一歩踏み出してください。
人間の短所・長所は見る人により違います。あなたが短所だと思っている部分は私たちにとっては長所かもしれません。
個性豊かなこの会社で一緒に仕事しませんか？

 

募集職種：１　企画建築課

設計から施工管理まで一貫して携わり、スキルと責任能力を高めます。
※意識の高い未経験者歓迎！

職種	企画建築課
仕事内容	業務内容は、「実施設計」から「設計監理・施工管理」までの業務となります。 お客様対応から職人さんまでの一番多くの方とチームを作り目的を達成し、幸せと感動を提供することにより、スキルだけではなく、人としの多くを学べるカリキュラムを用意してあります。
応募資格	新卒または第二新卒のみ 学校で学んだCADや設計能力は、それだけで足りるような仕事ではありません。家づくりを通してお客様に幸せと感動を与える仕事をしています。 皆さんに必要な「応募資格」があるとすれば、お客様に、職人さんに、そしてチームの仲間と共に幸せと感動を提供したい！仕事をもっと楽しみたい！そんな気持ちをお持ちの方が活躍できます。 ○CAD、フォトショップ、イラストレータ等使用できる方、普通自動車免許をお持ちの方歓迎です。
募集背景	2023年7月に新たに「代官山スタジオ」をオープンすることを目標に、そのための条件と課題を具体的に作っています。その一つに、「33歳卒業制度」や「チーム制度」、「教育カリキュラム構築」などがあります。新卒または第二新卒者という新人を受け入れ、教育・研修カリキュラムにより33歳までに確実に実力・人間力を身に付けていただけるように現在進めています。今後は新しいエネルギーを結集し、「5スタジオ創設」を目指していきたいと考えています。
雇用形態	正社員 ※６か月前後の試用期間があります。その間の待遇に変動はありません。
勤務地	［本社］東京都世田谷区尾山台3-24-6 ※代官山スタジオオープンまでは転勤はございません。
交通	東急大井町線　「尾山台駅」より徒歩３分
勤務時間	9:30～19:00（実働8時間・休憩1時間半）
給与	月給18.5万円～24万円程度＋インセンティブ ※２年生専門学校卒、３年生専門学校卒、大学卒、大学院卒、第二新卒等により異なります。 ※入社2年目以降は明確な指標に沿って、仕事の成果をインセンティブに反映して支給いたします。 ※１年目はインセンティブの代わりに賞与を支給いたします。
休日休暇	○毎週日曜日＋第1・第3土曜日 ○祝日 ○GW ○夏季休暇 ○年末年始休暇 ○有給休暇 ○公休
福利厚生・待遇	○給与改定年1回（7月） ○賞与年2回（6月、12月）またはインセンティブ ○各種社旗保険完備 ○交通費支給（月2万円まで） ○職能手当 ○資格手当（一級建築士：月2万円、二級建築士：月5千円、一級建築施工管理技士：月1万円） ○子供手当（一人当たり月1万円：就職するまでの間） ○私服勤務OK ○社内禁煙

採用面接お申込みフォーム